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深圳辦公家具公司淺談中國企業常見的辦公環境誤區

網責任編輯:www.mxxdlv.live 人氣: 發表時間:2018-12-26 10:49:00
  

深圳辦公家具公司淺談中國企業常見的辦公環境誤區

人有時候需要社交,有時候需要私人空間,這是人類需求的核心。據調查,深圳辦公家具公司國威斯家具發現一個企業辦公室給了員工什么樣的環境,就是在給他什么樣的文化暗示。




1。過度重視高管空間
 
很多時候,高級管理者的辦公室往往會被過度裝修和裝飾,空間也很大。實際上,高管如果與普通員工之間的距離太遠,往往會對企業一線缺乏了解,這當然會導致決策失誤。如果高管喜歡封閉自己,企業的創新性也會大減。如今前沿的高管辦公室模式,則是縮小高管的獨立空間,降低溝通成本,讓“走動管理”更加切實可行。
 
2。 被忽視的會議室設計
 
頭腦風暴是創新最可能產生的方式,但目前很多公司的公共空間很精彩,會議室往往乏善可陳。枯燥壓抑的會議環境,會導致長時間開會的人們思想開小差,很難獲得很好的效果。除了會議室采用藍、綠色調這些讓人情緒放松、可以長時間投入工作的色彩外,公司最好有不同類型的會議室可供員工選擇。特別是在外部客戶來訪時,可以根據客戶的喜好選擇不同的會議室,會產生很不錯的談判效果。
 
3。女性員工的空間缺少關注
 
在很多公司里,女性員工的數量增多早已不是秘密,與男性員工相比,她們的需求更復雜和隱蔽。比如,哺乳。很多媽媽苦于沒有哺乳空間或者是女性休息空間,從而導致各種精神和身體疾病,造成了誤工和效率減退。其實很多女性員工對公司的忠誠度更高,如果能為她們設置更私密的空間,就可以減少員工流失率,也可以提高組織績效。
 
4。早已落伍的“床墊文化”
 
與以往不同,全新的工作空間,重視對于員工健康的管理。有些研發機構甚至會到點提醒員工吃飯,員工超時工作會斷電,這種做法既鼓勵員工必須高效工作,也減少了過勞死現象。此外也回到了環境設計的本質,即讓人們更加舒心、高效地工作,畢竟睡在冰冷地板的簡易床墊上是一件并不快樂的事情。反之,設計更多休息、放松場所,能有效鼓勵員工高效完成工作。此外還可定期聘請健康顧進行環境健康管理,比如增加更多的有氧綠色植物,更多舒緩心情的顏色,調節出更加合適的溫度與濕度。包括辦公室地毯的潔凈程度,以及各種電子設備的輻射強度等健康管理要素,都可考慮在內。
 
5。大餐廳的弊端
 
如果說以往的辦公餐廳,特別是大型企業的餐廳所營造的氛圍像是一種多人聚會,如今的辦公餐廳的設計,更強調小餐廳的設置,便于一些工作伙伴深入討論問題,保證溝通的私密性和特殊化。還有不少企業開始設置一些簡單的餐吧,以實現小餐廳的效果。皮克斯的餐廳還有常有樂隊來進行表演,就是為了活躍氣氛,讓人們在吃飯的同時可以放松情緒,與更多不同部門的人們進行暢快溝通。
 
6。恐怖的雜音污染
 
安靜是學習型組織的基本條件。其實,如今多數辦公室的雜音無處不在,人們必須忍受各種雜音的污染,這是工作不能專心的罪魁禍首。如今一些公司會給員工隔離雜音的辦法,比如給員工提供隔音耳機,或者在大辦公室旁邊設置小型交流空間,當有人需要大聲說話時,能更方便地離席去更加私密的空間交流。如此,才能使辦公空間更有利于員工的注意力集中和深入思考。


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